Trato humano y legal para personas con discapacidad: un nuevo paradigma
La Ley 1.996 de 2019 transformó completamente el concepto de la capacidad legal de las personas con discapacidad. En efecto, el artículo 1504 del Código Civil establecía que eran absolutamente incapaces los dementes, impúberes y sordomudos. La Ley 1.996 de 2016 modificó el señalado artículo y estableció que sólo serán absolutamente incapaces los impúberes, eliminando […]
Liberación de los Márgenes de Comercialización Mayorista de Combustibles
La Comisión de Energía y Gas (CREG) ha sometido a consulta los proyectos de resoluciones 704-002 de 2022 y 704-003 de 2023 por medio de las cuales se establece la metodología de remuneración del margen mayorista de gasolina motor corriente y ACPM y se establece el régimen de precios de los Márgenes de Comercialización Mayorista […]
La comunidad: rompiendo las barreras del solitario abogado independiente
Querida comunidad, hoy quiero que nos sumerjamos en una realidad que muchos de nosotros conocemos de cerca: las dificultades de ser un abogado independiente. En un mundo donde la independencia a menudo se presenta como la cima del éxito profesional, los desafíos que enfrentamos los abogados fuera de las estructuras corporativas son, a veces, menos […]
Replanteando el modelo tradicional de la industria legal
Quienes conocemos el modelo tradicional de la industria legal reconocemos la necesidad de un cambio. Aunque está sucediendo con el nacimiento de nuevas iniciativas apalancadas en la tecnología y el diseño, no puede haber una disrupción que esté únicamente basada en esas variables. Lo que sucede en materia de inteligencia artificial y tecnología en esta […]
Decisiones determinantes: la elección de tus socios, tan importante como con quien te vas a casar
El camino de la empresa es una montaña rusa llena de desafíos. Tener una idea innovadora y estrategia sólida son fundamentales, pero un factor crítico y a menudo subestimado, es la elección de socios. La asociación empresarial es un arma de doble filo: una unión sólida es un factor crítico que te llevará a impulsar […]
La difícil encrucijada de los socios fundadores: ¿Vender o continuar el legado del negocio familiar?
En el mundo de los negocios familiares, los socios fundadores se encuentran frecuentemente ante una decisión desafiante cuando sus empresas alcanzan una etapa madura: ¿deberían vender la empresa que han construido con esfuerzo y dedicación, o deberían mantener vivo el legado del negocio familiar y traspasarlo a las generaciones futuras? Esta situación plantea un desafío […]
Lo que necesitas saber para el registro de tu marca
El registro de marca y signos distintivos es una tarea de vital importancia para cualquier empresa. En este artículo, analizaremos detalladamente la importancia de registrar una marca y abordaremos los aspectos más relevantes de este proceso. ¿Qué se entiende por marca? Para entender adecuadamente el proceso de registro de una marca, es imprescindible adquirir una […]
La vinculación del personal de aseo que labora por días. Todo lo que necesita saber
La necesidad de contar con apoyo de personal para tareas de limpieza en la empresa durante ciertos días es una situación común en muchas compañías. No todas las organizaciones requieren empleados a tiempo completo para realizar estas labores, ni alguien que asista diariamente a las oficinas o sedes de la empresa. Ante esta situación, los […]
Inversión inmobiliaria colaborativa: La revolución tecnológica en el mercado de finca raíz
En la actualidad, existen modelos alternativos para invertir en bienes raíces que van más allá del enfoque tradicional de adquirir propiedades para ponerlas en alquiler y obtener ganancias a través de los pagos de arrendamiento y la valorización de los inmueble. Si bien este enfoque tradicional tiene sus beneficios, también presenta desafíos para los inversionistas: […]
La reducción de la jornada laboral y el día de la familia
En la actualidad, en Colombia se establece una jornada laboral máxima de 48 horas semanales. Sin embargo, mediante la ley 2101 de 2021, que entró en vigencia el 15 de julio de 2021, se establece la obligación para los empleadores de reducir la jornada laboral a 42 horas semanales. Es importante tener en cuenta que […]